Meslek Yüksekokulu
Adalet
Ders Bilgileri
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi |
| Saat / Hafta | |||||
| ADL231 | Güz | 2 | 0 | 2 | 2 |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | |
|---|---|
| Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Seviyesi | Ön Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Öğretim Görevlisi Mehmet Enes SALKIN |
| Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
| Önerilen Hususlar | Yoktur |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | İşletmelerin insan kaynaklarının iyi eğitim almış, çalışma disiplini olan, çevreyi analiz edebilen, araştıran, öğrenen, paylaşmasını bilen, vizyon sahibi ve değişime açık çalışanların olması hedeflenmektedir. Verimli, yaptığı işten keyif alan, mutlu ve pozitif düşünen çalışanlar yaratmak amaçlanmaktadır. |
| İçeriği | İnsan kaynakları yönetimi faaliyetleri. İnsan kaynakları yönetiminin temel rolleri. İnsan kaynakları yönetiminin amaçları. Stratejik insan kaynakları yönetimi. İnsan kaynakları bölümlerinin örgüt yapısı. |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişim sürecini açıklayabilme. |
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminin faaliyet alanlarını listeleyebilme. |
| 3 | İnsan kaynakları yönetiminin temel rollerini ve amaçlarını özetleyebilme. |
| 4 | Stratejik insan kaynakları yönetimini gerektiren nedenleri ve süreci açıklayabilme. |
| 5 | İnsan kaynakları yönetimine ilişkin bir örgüt yapısının nasıl oluşturacağını tanımlayabilme. |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 2 | İnsan Kaynakları Gelişim Süreci ve Yapılanması. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 3 | İş Analizi. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 4 | Örgütlerde İnsan Kaynakları Planlaması. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 5 | Örgütlerde İnsan Kaynakları Planlaması. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 6 | İşe Alma ve Alıştırma. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 7 | İşe Alma ve Alıştırma. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Kariyer Yönetimi. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 10 | Personel Disiplini. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 11 | Personel Disiplini. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 12 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 13 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 14 | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ve E-İnsan Kaynaklar. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 15 | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ve E-İnsan Kaynaklar. | Anlatım, tartışma, sunum |
| 16 | Son Sınav |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi yayını No: 2846, Prof.Dr. Ramazan GEYLAN. |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | %40 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 2 | %60 | Son Sınav | Son Sınav |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişim sürecini açıklayabilme. | 9͵15͵16 | 1͵2 |
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminin faaliyet alanlarını listeleyebilme. | 9͵15͵16 | 1͵2 |
| 3 | İnsan kaynakları yönetiminin temel rollerini ve amaçlarını özetleyebilme. | 9͵15͵16 | 1͵2 |
| 4 | Stratejik insan kaynakları yönetimini gerektiren nedenleri ve süreci açıklayabilme. | 9͵15͵16 | 1͵2 |
| 5 | İnsan kaynakları yönetimine ilişkin bir örgüt yapısının nasıl oluşturacağını tanımlayabilme. | 9͵15͵16 | 1͵2 |
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ders Süresi | 14 | 2 | 28 |
| 2 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| 3 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| 4 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 7 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 9 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 10 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 13 | Son Proje | 0 | 0 | 0 |
| 14 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 15 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 1 | 1 |
| 16 | Son Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 60 | ||||