İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme ( İngilizce )

Ders Bilgileri

ÖRGÜT KURAMI
Kodu Dönemi Teori Uygulama Ulusal Kredisi AKTS Kredisi
Saat / Hafta
MAN207 Güz 3 0 3 5

Ön Koşulu Olan Ders( ler )
Dili İngilizce
Türü Zorunlu
Seviyesi Lisans
Öğretim Elemanı( ları ) Dr.Öğ.Üyesi Metin OCAK
Öğretim Sistemi Yüz Yüze
Önerilen Hususlar
Staj Durumu Yok
Amacı Dersin amacı (1) örgütler hakkında temel bilgileri vermek; (2) Çalışma hayatını şartlarını daha iyi anlamaları için öğrencilerin yönetim beceri ve bilgilerini arttırmak; (3) İşletme Yönetimi alanında yoğunlaşan öğrencilere organizasyonlar hakkındadoğru bakış açısı kazandırmaktır.
İçeriği Dersin amaçları doğrultusunda tasarlanan derste örgüt tasarımı ve teorisi konusunda geliştirilen pratik ve teorik bilgiler öğrencilere aktarılacaktır. Özellikle örgütsel yapının temel özellikleri; Strateji, Örgüt ve Etkililik; Global iş dünyası için örgüt tasarımı; Teknoloji ve örgütler; Örgütsel kültür ve ahlaki değerler; Yenilik ve değişim konuları üzerinde yoğunlaşılarak dünyadan ve Türkiyeden örneklerle anlama ve kavrama seviyesinde bilgi paylaşımında bulunulacaktır.

Dersin Öğrenim Çıktıları

# Öğrenim Çıktıları
1 Organizasyon Teorisini anlamak
2 Organizsyon yapıları hakkındaki teorik bilgisini geliştirmek
3 Organizasyon problemlerine stratejik çözümler geliştirebilmek
4 Örgüt çevresinin karmaşıklığını anlayabilmek

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

# Konular Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 Örgüt ve Örgüt Teorisi Senkron- lms.toros.edu.tr
2 Strateji, Örgüt Tasarımı ve Verimlilik Senkron- lms.toros.edu.tr
3 Örgüt Yapısının Temelleri Senkron- lms.toros.edu.tr
4 Örgütün Dış Çevresi Senkron- lms.toros.edu.tr
5 Organizasyonlararası İlişkiler Senkron- lms.toros.edu.tr
6 Uluslararası Çevre için Örgütlerin Tasarımı Senkron- lms.toros.edu.tr
7 Üretim ve Hizmet Teknolojileri Senkron- lms.toros.edu.tr
8 Vize (online) online yazılı sınav
9 Kontrol ve Koordinasyon İçin Bilgi Teknolojisini Kullanma Senkron- lms.toros.edu.tr
10 Örgütün Büyüklüğü, Yaşam Döngüsü ve Düşüş Senkron- lms.toros.edu.tr
11 Örgüt Kültürü ve Etik Değerler Senkron- lms.toros.edu.tr
12 İnovasyon ve Değişim Senkron- lms.toros.edu.tr
13 Karar Verme Süreçleri Senkron- lms.toros.edu.tr
14 Çatışma, Güç ve Politikalar Senkron- lms.toros.edu.tr
15 Ders Tekrarı Senkron- lms.toros.edu.tr
16 Son Sınav (yüz yüze) Yüz yüze yazılı sınav

Resources

# Malzeme / Kaynak Adı Kaynak Hakkında Bilgi Referans / Önerilen Kaynak
1 Daft, R. (2012). Organization theory and design. Nelson Education.
2 Jorgen LAEGARD & Mille BINDSLEV, Organizational Theory

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

# Ağırlık Çalışma Türü Çalışma Adı
1 %20 Ara Sınav Ara Sınav
2 %80 Son Sınav Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

# Öğrenim Çıktıları Program Çıktıları Ölçme ve Değerlendirme
1 Organizasyon Teorisini anlamak 1͵2͵3 1͵2
2 Organizsyon yapıları hakkındaki teorik bilgisini geliştirmek 1͵2͵3 1͵2
3 Organizasyon problemlerine stratejik çözümler geliştirebilmek 1͵2͵3 1͵2
4 Örgüt çevresinin karmaşıklığını anlayabilmek 1͵2͵3 1͵2
Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

# Etkinlik Adet Süre (Saat) İş Yükü
1 Ders Süresi 14 3 42
2 Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) 14 5 70
3 Sunum ve Seminer Hazırlama 0 0 0
4 İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması 0 0 0
5 Belge/Bilgi listeleri oluşturma 0 0 0
6 Atölye 0 0 0
7 Ara Sınav için Hazırlık 1 10 10
8 Ara Sınav 1 2 2
9 Kısa Sınav 0 0 0
10 Ödev 0 0 0
11 Ara Proje 0 0 0
12 Ara Uygulama 0 0 0
13 Son Proje 1 6 6
14 Son Uygulama 0 0 0
15 Son Sınav için Hazırlık 1 18 18
16 Son Sınav 1 2 2
  150