Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisans Programı ( Tezsiz )
Ders Bilgileri
| LİDERLİK BECERİLERİ VE GELİŞTİRİLMESİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi |
| Saat / Hafta | |||||
| GYY514 | Bahar | 3 | 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | Yok |
|---|---|
| Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Prof. Dr. Mustafa BEKMEZCİ |
| Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
| Önerilen Hususlar | Yok |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | |
| İçeriği | Bu ders liderlik kavramını ele alarak liderlik becerilerinin geliştirilmesi konuları kapsar. |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | Küresel iş dünyasındaki ve endüstrilerdeki gelişmeleri takip edip yorumlayabilmek |
| 2 | Bir işletme için stratejik planlama sürecinin tamamını tasarlayabilmek |
| 3 | SWOT analizi yapabilmek |
| 4 | Bir organizasyon için stratejik plan yazabilmek |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | Liderlik ve Liderlik Kuramları | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 2 | Kültür, Kültürel Değerler ve Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 3 | Lider-Üye Etkileşimi | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 4 | Liderliğin Ortaya Çıkışında Bireysel Farklılıklar | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 5 | Metaforik Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 6 | Kültürlerarası Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 7 | Otantik Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 8 | Ara sınav | |
| 9 | Algısal Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 10 | Hizmetkar Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 11 | Paternalist Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 12 | Öz liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 13 | Yönetsel ve Dönüştürücü Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 14 | Girişimci Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 15 | Stratejik ve Bütünleştirici Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
| 16 | Son Sınav |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1 | Dessler, G.. (2014). Fundementals of Human Resources Management. Pearson, USA. |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | %40 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 2 | %60 | Ödev | Ödev |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | Küresel iş dünyasındaki ve endüstrilerdeki gelişmeleri takip edip yorumlayabilmek | 1͵7 | 1͵2͵3͵4 |
| 2 | Bir işletme için stratejik planlama sürecinin tamamını tasarlayabilmek | 3 | 1͵2͵3͵4 |
| 3 | SWOT analizi yapabilmek | 3͵4 | 1͵2͵3͵4 |
| 4 | Bir organizasyon için stratejik plan yazabilmek | 3͵5 | 1͵2͵3͵4 |
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
| 2 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 4 | 56 |
| 3 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 1 | 8 | 8 |
| 4 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 7 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 8 | 8 |
| 8 | Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
| 9 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 10 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 13 | Son Proje | 1 | 10 | 10 |
| 14 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 15 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 20 | 20 |
| 16 | Son Sınav | 1 | 3 | 3 |
| 150 | ||||