Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İşletme Yüksek Lisans Programı ( Tezsiz )
Ders Bilgileri
LİDERLİK BECERİLERİ VE GELİŞTİRİLMESİ | |||||
---|---|---|---|---|---|
Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi |
Saat / Hafta | |||||
GYY514 | Bahar | 3 | 0 | 3 | 6 |
Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | Yok |
---|---|
Dili | Türkçe |
Türü | Seçmeli |
Seviyesi | Yüksek Lisans |
Öğretim Elemanı( ları ) | Prof. Dr. Mustafa BEKMEZCİ |
Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
Önerilen Hususlar | Yok |
Staj Durumu | Yok |
Amacı | |
İçeriği | Bu ders liderlik kavramını ele alarak liderlik becerilerinin geliştirilmesi konuları kapsar. |
Dersin Öğrenim Çıktıları
# | Öğrenim Çıktıları |
---|---|
1 | Küresel iş dünyasındaki ve endüstrilerdeki gelişmeleri takip edip yorumlayabilmek |
2 | Bir işletme için stratejik planlama sürecinin tamamını tasarlayabilmek |
3 | SWOT analizi yapabilmek |
4 | Bir organizasyon için stratejik plan yazabilmek |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
# | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
---|---|---|
1 | Liderlik ve Liderlik Kuramları | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
2 | Kültür, Kültürel Değerler ve Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
3 | Lider-Üye Etkileşimi | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
4 | Liderliğin Ortaya Çıkışında Bireysel Farklılıklar | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
5 | Metaforik Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
6 | Kültürlerarası Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
7 | Otantik Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
8 | Ara sınav | |
9 | Algısal Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
10 | Hizmetkar Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
11 | Paternalist Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
12 | Öz liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
13 | Yönetsel ve Dönüştürücü Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
14 | Girişimci Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
15 | Stratejik ve Bütünleştirici Liderlik | Senkron (lms.toros.edu.tr) |
16 | Son Sınav |
Resources
# | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
---|---|---|---|
1 | Dessler, G.. (2014). Fundementals of Human Resources Management. Pearson, USA. |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
# | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
---|---|---|---|
1 | %40 | Ara Sınav | Ara Sınav |
2 | %60 | Ödev | Ödev |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
# | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
---|---|---|---|
1 | Küresel iş dünyasındaki ve endüstrilerdeki gelişmeleri takip edip yorumlayabilmek | 1͵7 | 1͵2͵3͵4 |
2 | Bir işletme için stratejik planlama sürecinin tamamını tasarlayabilmek | 3 | 1͵2͵3͵4 |
3 | SWOT analizi yapabilmek | 3͵4 | 1͵2͵3͵4 |
4 | Bir organizasyon için stratejik plan yazabilmek | 3͵5 | 1͵2͵3͵4 |
İş Yükü Detayları
# | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
---|---|---|---|---|
1 | Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
2 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 4 | 56 |
3 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 1 | 8 | 8 |
4 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 0 | 0 | 0 |
5 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
6 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
7 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 8 | 8 |
8 | Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
9 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
10 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
11 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
12 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
13 | Son Proje | 1 | 10 | 10 |
14 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
15 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 20 | 20 |
16 | Son Sınav | 1 | 3 | 3 |
150 |