İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme ( İngilizce )
Ders Bilgileri
| ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi |
| Saat / Hafta | |||||
| MAN228 | Bahar | 3 | 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | |
|---|---|
| Dili | İngilizce |
| Türü | Zorunlu |
| Seviyesi | Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Doç. Dr. Metin OCAk |
| Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
| Önerilen Hususlar | |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | Dersin amacı, gelecekte insan kaynağı gibi çok karmaşık bir malzeme ile çalışacak yönetici adaylarına yol göstermek ve örgütsel yaşamda destek olabilmektir. |
| İçeriği | Örgüt içersinde bireysel davranışı etkileyen çalışanları verimliliğini etkileyen tüm faktörler ve dinamikler bu ders kapsamında ele alınacaktır. |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | Kendinin ve diğer insanların davranışlarını anlayabilecek ve davranışlarla ilgili kavramları tartışabilecektir. |
| 2 | Grup ve grubun davranışlar üzerindeki etkisini yorumlayabilecektir. |
| 3 | Örgütsel davranışların neler olduğunu sorgulayabilir. |
| 4 | Davranışların kurum ve kuruluşları nasıl etkilediğini çözebilecektir |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranış Nedir? | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 2 | Örgütlerde Çeşitlilik | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 3 | Tutumlar ve iş Tatmini | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 4 | Duygular ve Duygu Durumları | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 5 | Kişilik ve Değerler | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 6 | Algılama ve Bireysel Karar Verme | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 7 | Genel Değerlendirme | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 8 | Vize | |
| 9 | Motivasyon Kavramları | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 10 | Grup Davranışının Temelleri | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 11 | İletişim- Liderlik | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 12 | Güç ve Politika, Çatışma ve Müzakere | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 13 | Örgütsel Kültür | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 14 | İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamaları | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 15 | Genel Değerlendirme | Senkron- lms.toros.edu.tr |
| 16 | Son Sınav |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1 | Robbins, S. P., & Judge, T. (2012). Essentials of organizational behavior. Essex: Pearson. | ||
| 2 | Robbins, S. P., & Judge, T. (2013).Organizational Behavior, Global Edition |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | %40 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 2 | %60 | Son Sınav | Son Sınav |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | Kendinin ve diğer insanların davranışlarını anlayabilecek ve davranışlarla ilgili kavramları tartışabilecektir. | 1͵2 | 1͵2 |
| 2 | Grup ve grubun davranışlar üzerindeki etkisini yorumlayabilecektir. | 1͵2 | 1͵2 |
| 3 | Örgütsel davranışların neler olduğunu sorgulayabilir. | 1͵2 | 1͵2 |
| 4 | Davranışların kurum ve kuruluşları nasıl etkilediğini çözebilecektir | 1͵2 | 1͵2 |
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
| 2 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 3 | 42 |
| 3 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| 4 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 7 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 20 | 20 |
| 8 | Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 9 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 10 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 13 | Son Proje | 1 | 10 | 10 |
| 14 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 15 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 34 | 34 |
| 16 | Son Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 150 | ||||