İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikoloji ( %30 İngilizce )
Ders Bilgileri
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi |
| Saat / Hafta | |||||
| MAN403 | Güz | 3 | 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | |
|---|---|
| Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Seviyesi | Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Doç. Dr. Mert AKTAŞ |
| Öğretim Sistemi | Yüz Yüze |
| Önerilen Hususlar | |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | Bu dersin amacı İnsan Kaynakları Yönetiminin fonksiyonlarının tanıtılması ve örgüt yönetimine yönelik temel kavramların geliştirilmesidir. |
| İçeriği | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İş analizi ve tasarımı, insan kaynakları planlaması, işe alma ve seçme, eğitim, kariyer planlaması, performans değerleme, işçi hakları ve yükümlülükleri |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | İKY kavramını açıklamak |
| 2 | Stratejik perspektiften İKY'nin açıklamak |
| 3 | İş analizlerinin ve tasarımlarının açıklamak |
| 4 | Oryantasyon, eğitim ve kariyer planlarının açıklamak |
| 5 | İş ve performans değerlendirmesi ve metotları açıklamak |
| 6 | İş güvenliğini açıklamak |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 2 | Stratejik İKY | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 3 | İş Analizi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 4 | İnsan Kaynakları Planlaması ve Tedariği | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 5 | Çalışan Testi ve Seçimi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 6 | Eğitim ve Gelişim | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 7 | Performans Değerlendirmesi ve Yönetimi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 8 | Ara sınav | Proje |
| 9 | Performans Değerlendirmesi ve Yönetimi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 10 | Ödül Yönetimi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 11 | Performansa Dayalı Ödemeler | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 12 | İşyerinde Etik ve Adalet | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 13 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 14 | Genel Değerlendirme ve Tartışma | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 15 | Genel Değerlendirme ve Tartışma | "Senkron Sunum ve Tartışma" |
| 16 | Son Sınav | Proje |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|---|---|---|
| 1 | Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta (Öğrenciler kitabın herhangi bir baskısını kullanabilirler) |
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | %20 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 2 | %80 | Son Sınav | Son Sınav |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY kavramını açıklamak | 1͵2 | |
| 2 | Stratejik perspektiften İKY'nin açıklamak | 1͵2 | |
| 3 | İş analizlerinin ve tasarımlarının açıklamak | 1͵2 | |
| 4 | Oryantasyon, eğitim ve kariyer planlarının açıklamak | 1͵2 | |
| 5 | İş ve performans değerlendirmesi ve metotları açıklamak | 1͵2 | |
| 6 | İş güvenliğini açıklamak | 1͵2 |
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
| 2 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 5 | 70 |
| 3 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| 4 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 2 | 8 | 16 |
| 5 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 7 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 10 | 10 |
| 8 | Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 9 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 10 | Ödev | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 13 | Son Proje | 1 | 10 | 10 |
| 14 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 15 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 14 | 14 |
| 16 | Son Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 164 | ||||